9个月赚5亿,都是“剥削”来的?一半员工

来源:成都专业调查公司 作者:成都六扇门调查公司 时间:2021-03-12 10:37:57 浏览次数:


文章摘要:9个月赚5亿,都是“剥削”来的?一半员工,人人都希望能有一份好工作,而好工作的要求也很多。除了不错的工资收入以外,社保、公积金等福利也是好不好的考察标准之一。人们羡慕

人人都希望能有一份好工作,而好工作的要求也很多。除了不错的工资收入以外,社保、公积金等福利也是好不好的考察标准之一。

人们羡慕“铁饭碗”工作的人们,有时候羡慕的不是他们的工资,而是他们的福利待遇。

尤其是相较于其他行业而言,这类工作的社保福利可能要更好一些。在如今这个老龄化问题下,社保做好了,往往也就意味着将有一个较为幸福的晚年生活。

可是,有时候越是期盼什么,却越是得不到什么。随着经济的进步与发展,一些曾经被“漠视”的行业,终于迎来了属于它们的“涨薪潮”。可是即便工资上去了,部分人的社保问题却没能得到较好地解决。

以环卫工人们为例,一组数据的出炉,让我们看到了这个行业的员工现状。就目前而言,广州玉禾田环境发展公司,已经成为了行业的“佼佼者”。从过去一个仅有6人的小规模企业,发展成为了一家上市公司。

根据该公司发布的财务“成绩单”显示,2019年公司的营收就接近36亿元。而截止到去年9月的时候,营收就已经超过了31亿元。

当别的行业因为“黑天鹅”事件,面临营收下滑,甚至破产的时候,玉禾田却几乎没有受到任何影响。

去年截止到9月的时候,就已经获得了5亿多的净利润。而如此好的成绩,和几乎为“0”的成本有着莫大的关系。

当别的行业为了企业的进步与发展,而采购新设备、培训新员工的时候,他们最多的支出恐怕就是员工工资了。

作为员工工作的器具,扫帚、簸箕又能花几个钱呢?所以9个月赚5亿,也是理所应当的事情。

当然除了这些以外,公司想要赚5亿自然还有其他的“门道”。而这个“门道”随着财报一同发出的时候,引起了热烈谈论。

作为成本支出的大头部分,玉禾田给出的薪资和社保福利似乎并没有太令人满意。2019年共计22.42亿元的职工支出,平均到员工身上,可能每月薪水仅有3167元。

而彼时,国家统计局发布的2019年全国平均工资显示,年薪都有5.36万元(月平均4467元)。两组数据的对比,属实让众人惊讶。

而这还不是全部,该企业还有57%的人没有社保,这不禁让人们重新“环顾”环卫工人这个行业。

原来在该企业,很多的员工都是已经退休的人员。我们都知道,退休人员是无法再继续缴纳社保的,于是也就有了57%这个数字。

而聘用退休人员似乎也成为了该企业省钱的秘籍,2020年超过一半的员工其实都是已经退休的老人(约3.4万人)。对于这个行业而言,也基本上聘用的都是退休老人,所以无社保也就成了该行业的“常态”。

不过面对这样一个不交社保的情况,我们却没有听到太多的责备声。毕竟本身退休的大爷大妈们就已经没有资格缴纳了,而那些年轻一些的员工们,也是享受到社保福利待遇的。

除此之外,这类行业也为一些退休以及学历较低的人群,提供了一个就业机会。虽然工资均值仅有3000多元,但至少能够过上温饱的生活。而且他们的存在,也装饰了我们的城市。

参考来源:

金融界 《玉禾田2020年前三季度净利5.28亿增长120.63% 营业外收入同比增长》

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