来源：成都专业调查公司 作者：成都六扇门调查公司 时间：2020-12-02 16:26:54 浏览次数： 次
员工调查又称雇员调查，主要针对群体为企业员工，调查内容主要包括了员工背景调查、员工职业表现调查、员工职务犯罪调查、员工离职调查、员工违反竞业限制调查、员工泄露商业秘密调查取证。
目前，成都商务调查公司处理的涉及员工的案件最多的是针对员工违反竞业限制调查和员工泄露商业秘密调查。其有着一定的产生背景，特别是市场竞争和员工离职活跃造成企业在商业秘密保护方面的成本大幅增加，有效进行员工离职调查、员工违反竞业限制调查将能有效的节约竞业补偿金成本，更好的保护企业商业秘密。
企业与公司的发展、壮大，离不开先进技术和商业秘密、正确的经营理念、合理的管理方式，而这些都是“以人为本”来操作完成的。商业间谍的频繁活动也给企业带来了很大的压力。而进行商业秘密保护的有力措施就是针对员工、雇员进行背景调查，同时对高危员工进行离职去向调查，这都能及时的发现泄漏商业秘密行为的发送，并进一步采取法律措施予以制止。
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